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Reconversion professionnelle des sages-femmes : facteurs déterminants, difficultés et avenir

Introduction : En 2020, 55% des sages-femmes hospitalièr.e.s et libéral.e.s envisageaient de se reconvertir. En 2022 le CNOSF annonce une hausse de 112% des radiations professionnelles. L’étude avait pour objectif de faire un état des lieux de la reconversion des sages-femmes, afin de connaître les facteurs déterminants, les difficultés rencontrées et leur avenir.

Matériel et méthode : Il s’agissait d’une étude prospective qualitative par le biais d’un entretien individuel semi-directif qui a été réalisé du 15 mars au 15 juin 2022 auprès de huit anciennes sages-femmes hospitalières.

Résultats : Les sages-femmes hospitalières étaient toutes satisfaites en début de pratique malgré des difficultés déjà présentes inhérentes à la profession, mais aussi en lien avec les conditions de travail. Face à celles-ci, certaines s’orientent vers une reconversion. La politique Hospitalière actuelle ne permet pas l’épanouissement des sages-femmes dans leurs pratiques empêchant l’accompagnement dans la physiologie. Cette organisation des soins impactent négativement leur vie personnelle. A travers leurs parcours de reconversion, la non-reconnaissance et la méconnaissance de la profession de sages-femmes persistent. Elles sont peu nombreuses à souhaiter un jour ré-exercer en tant que sage-femme dans ces conditions ; bien que l’attachement à leur métier reste très fort.

Conclusion : Les résultats de cette étude doivent être confrontés avec des études quantitatives. La fuite des sages-femmes va de pair avec la politique hospitalière actuelle. Rendre la profession plus attractive et viable passe par une meilleure reconnaissance, et connaissance de celle-ci, ainsi qu’une amélioration des conditions de travail.

Mots-clés libres : sage-femme, reconversion, difficultés, satisfaction, politique hospitalière, reconnaissance, conditions de travail.

Rameau (langage normalisé) :
• Sages-femmes -- Conditions de travail
  
• Reconversion professionnelle
  
• Sages-femmes -- Satisfaction au travail